Corporate Controller (m/w/d), Espelkamp

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung des Managements durch Analysen, Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Performance Erstellung und Analyse von Monats-, Forecast- und Jahresabschlüssen Durchführung von Abweichungs-, Ursachen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Mitwirkung bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Steuerungslogiken Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Units und internationalen Gesellschaften im Sinne eines Business-Partner-Ansatzes Unterstützung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz in Reports und Analysen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management oder der Beratung Sehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz Erfahrung als Business Partner und in der Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Controlling-Systemen und ERP-Umfeldern (z.B. SAP) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Entwicklungsmöglichkeiten Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen Gesundheitsmanagement Fit@HARTING Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Flexibilität Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause Balance Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen