Pflegedienstleitung (m/w/d), Frankfurt am Main

Den Phoenix Pflegedienst gibt es seit 2007 in Frankfurt am Main. Hier sind wir an drei Standorten vertreten: in Dornbusch, im Norden Frankfurts, in Griesheim, im Westen der Stadt und im Gallus, der Mitte der Stadt.

Wir legen großen Wert auf eine hohe Qualität unserer Leistungen. Daher arbeiten wir nach Expertenstandards der Berufsverbände und Krankenkassen und achten auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Wir arbeiten eng mit den Familien, niedergelassenen Ärzten und Krankenhäusern zusammen.

Wir können in verschiedenen Sprachen kommunizieren.

Wir sind Teil eines starken Netzwerks und kooperieren u. a. mit Apotheken und Sanitätshäusern.
Der Phoenix Pflegedienst ist ferner Mitglied im bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.).

Für unseren Pflegedienst in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort:

eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung von Mitarbeitenden und steuern die Personaleinsatzplanung sowie die Optimierung von Arbeits- und Pflegeprozessen.
• Sie fördern eine wertschätzende Kommunikation mit Pflegebedürftigen sowie Angehörigen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder Pflegefachkraft sowie über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
• Sie haben noch keine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sind aber bereit, diese zeitnah zu erlangen, unterstützen wir Sie gerne dabei.
• Sie bringen Erfahrung als Leitung im ambulanten Dienst ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sie kommunizieren professionell mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung sowie zusätzlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenwirksame Leistungen, monatliche Einkaufsgutscheine, usw.).
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld und offene Zusammenarbeit.