Leiter des Bereichs (m/w/d) Hochbau Erfurt

Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!

Leiter des Bereichs (m/w/d) Hochbau Erfurt

Peterstraße 5, 99084 Erfurt
Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung des Bereichs Hochbau Erfurt und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung im Rahmen des strategischen Ausbaus der Geschäftsaktivitäten in der Region zusammen
• Du baust ein Netzwerk mit Bauherren, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern auf
• Du übernimmst die Führung und Entwicklung der bestehenden Mitarbeitenden
• Du verantwortest die Zusammenführung, Steuerung und Leitung von internen Projektteams zur Realisierung der Bauprojekte
• Du berätst und begleitest die Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss

Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über gute Kenntnisse des Baumarktes
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung vorweisen oder bist engagierter Projektleiter (m/w/d) mit Interesse am nächsten Karriereschritt
• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Personengruppen mit
• Zielorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich

Wir bieten

• Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause