Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsicherheit …, Oberding

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier unddamit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GI-TFI3 „Task Force Infektiologie: Operative Einheit Süd (Oberschleißheim, München)“ sucht für den Standort Schwaig / Oberdingzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsicherheit / DEKON-Assistenten/-in (m/w/d) Kennziffer 2618 Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Beratung und fachliche Unterstützung aller operativen Einheiten der Task Force Infektiologie (TFI) im Einsatz und in der Einsatzvorbereitung, als spezialisierte Einsatzfachkraft „DEKON-Assistent/-in“ Mitwirkung bei Einsätzen der TFI im Bereich der Absicherung und Dekontamination des Einsatzpersonals sowie bei der technischen Einsatzunterstützung Überwachung und ggf. Durchführung von angeordnetenDesinfektionsmaßnahmen gemäß IfSG bei biologischen Sonderlagen sowie Bedienung von Spezial-DEKON-Systemen Erstellung von Desinfektions- und Dekontaminationskonzepten bei biologischen Sonderlagen, Durchführung von Unterweisungen und Mitwirkung bei Schulungen in diesem Bereich, Bereitstellung undBeschaffung von Desinfektions- und Dekontaminationsmaterial (fachlich) Organisation und Dokumentation der Hygiene im Einsatz und bei der Einsatzabsicherung (Notfall­management) Überprüfung von Einsatzmaterial (Planung, Bereitstellung, Funktionsfähigkeitsprüfungen) Erstellung von Dokumenten destechnischen Arbeitsschutzes (Betriebsanweisungen, Prüfkataster etc.) Verwaltung des Einsatzmaterials, insbesondere des Sondermaterials zur Dekontamination Erstellung von Checklisten, Einsatzdokumentationen und Gefährdungsbeurteilungen Organisation und Dokumentation der Lagerhaltung Ein Lebenslauf,der uns überzeugt Berufliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder technischen Bereich Desinfektor/-in (m/w/d) mit Sachkunde gemäß § 17 Abs. 3 IfSG oder Bereitschaft zum Erwerb der Sachkunde Qualifikation zum/zur Rettungssanitäter/-in bzw. Betriebssanitäter/-in (oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation) Führerschein der Klasse B (idealerweise C1E) und generelle Fahrtauglichkeit Fachkenntnisse Technisches Verständnis Kenntnisse und Erfahrung im Einsatzdienst (z. B. Feuerwehr / Hilfsorganisationen o. Ä.) Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung Erfahrung mit Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) (z. B. bei biologischen Gefahrensituationen) Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, u. a. MS Word, MS Outlook und MS Excel PersönlicheVoraussetzungen Körperliche und geistige Eignung, um persönliche Schutzausrüstung anzuwenden Teamfähigkeit Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Motivation Besonnenheit und Umsicht, auch in kritischen Situationen Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen Bereitschaft zur kurzfristigen Diensteinsätzen zur Sicherstellung der Ausrückfähigkeit bei biologischen Gefahrenlagen sowie ggf. Rufbereitschaft Absolut einwandfreier Leumund Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert FlexibleArbeitszeitFlexible Arbeits­zeiten GesundheitsmanagementBehördliches Gesundheits­management FamilieVereinbarkeit von Familie und Beruf Urlaub30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei AltersvorsorgeBetriebliche Alters­vorsorge SonderzahlungJahres­sonder­zahlung Vermögenswirksame LeistungenVermögens­wirksame Leistungen AkademieFort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse ArbeitsplatzSicherer Arbeits­platz IdeenmanagementIdeenmanagement ProzentMitarbeiter­vergünstigungen EventsMitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) FahrradJobBike Bayern (Fahrradleasing) ParkenKostenfreie Park­möglichkeit HomeofficeMobiles Arbeiten Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E 8. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit zur Übernahme Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 8. Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter Website und für Beamte/-innen (m/w/d) unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 21.06.2026 über unser Online­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Kern, Tel. 09131 6808-5899, und Herr Wiedenmann, Tel. 09131 6808-4611, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden beiuns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DasLGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – PersonalwesenEggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen