HR Generalist (m/w/d), Düsseldorf

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen engagierten HR-Generalist (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum zu begleiten. Die Position ist eine Elternzeitvertretung und befristet auf 2 Jahre, mit der Möglichkeit zur Übernahme.

Du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für Entscheidungen und hast Lust auf ein hilfsbereites und motiviertes Team? Dann nutze jetzt deine Chance und starte mit uns durch.

TriFinance ist ein dynamisches Beratungsunternehmen, das branchenübergreifend in den Bereichen Controlling, Accounting, Treasury und Internal Audit tätig ist. Mit über 1.000 Mitarbeitenden und mehr als 15 Jahren Erfahrung sind wir in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Luxemburg ein verlässlicher Partner für namhafte Unternehmen. In Deutschland agieren wir von Düsseldorf, Hamburg, München, Köln und Frankfurt aus.

Klingt gut? Dann wachse mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• Ansprechpartner für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung, Weiterentwicklung sowie Versand monatlicher HR-Reports an unsere Führungskräfte
• Unterstützung innerhalb des Onboarding-Prozesses
• Unterstützung innerhalb des Recruiting-Prozesses (Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, etc.)
• Erstellung von Präsentationen sowie visueller Aufbereitung von verschiedenen Auswertungen
• Pflege und Eingabe von Stammdaten im HRIS

• Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Erste Berührungspunkte im Recruiting wünschenswert, aber kein muss
• Sicherer Umgang mit HRIS-/CRM-Systemen (z. B. Personio, Salesforce, etc.)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Dreitägiges Onboarding sowie ein individuell angepasstes Einarbeitungsprogramm
• New Work Standards, inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Corporate Benefits und Fitness Kooperation mit FitnessFirst
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - inkl. 20% Zuschuss
• Gemeinsame Teamevents wie z.B. Teambuilding, Weihnachtsfeier sowie regelmäßiges Get-Together
• Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Moderne IT Ausstattung

TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen.

Hast du Lust auf den nächsten Karrierestep und das zusammen mit fantastischen Kollegen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deines Gehaltswunsches.

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir dir gerne zur Verfügung.