Senior Recruiter (m/w/d), Düsseldorf

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting

Interesse an abwechslungsreicher Tätigkeit im Recruiting/Bewerbermanagement; Freude an Beratung und Begleitung von Bewerber:innen

Operative Arbeitsweise mit Erfahrung/Interesse an Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting

Vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit mit Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und auf Menschen zuzugehen

Souveränes und eloquentes Auftreten gegenüber High Potentials

Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z.B. Xing TalentManager, LinkedIn Recruiter)

Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften

Identifikation hochqualifizierter Kandidat:innenüber Social Media, Jobportale, Empfehlungen und eigenes Netzwerk

Ansprache von Talentenüber verschiedene Plattformen und Begeisterung für Zusammenarbeit

Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung telefonischer, virtueller sowie persönlicher Gespräche zur Qualifikationsfeststellung und Beratung zu Jobmöglichkeiten

Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit dem Vertriebsteam zur Schaffung einer positiven Candidate Experience; fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen

Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Einbringen von Ideen für Personalbeschaffungsmaßnahmen

Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen

Nachhaltige Betreuung des Kandidatennetzwerks zur Besetzung zukünftiger Positionen

Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur (langfristiger, sicherer Arbeitsplatz)

Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision

30 Tage Urlaub

Firmenhandy und Laptop ab Tag 1

Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Auto

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über Werksarztzentrum

Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche mobil, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich

Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan

Trainings&Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. eigener Trainer und Learningplattform TAG U

Transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege

Great Place to Work-Auszeichnung (20x)

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiale Atmosphäre und Teamevents

Zusatzleistungen&Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club

Seitüber 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office&Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.