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Intro Internationale Rolle mit Verantwortung für 18 Länder Hohe Sichtbarkeit & direkter Draht zum globalen HQ Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Asien, das europaweit stark wächst und in seiner Branche als etablierter Marktteilnehmer gilt. Die Organisation zeichnet sich durch eine globale Struktur, hohe Qualitätsstandards und eine klare Wachstumsstrategie aus. Aufgabengebiet Financial Management & Reporting Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Verantwortung für Reporting an das internationale Headquarter Steuerung von Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Accounting & Compliance Verantwortung für Hauptbuch, Nebenbücher, Anlagenbuchhaltung und Payroll Accounting Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und regulatorischen Anforderungen Koordination externer Audits Payroll Management (International) Steuerung der Gehaltsabrechnung in 18 europäischen Ländern Zusammenarbeit mit lokalen Payroll-Dienstleistern Risikominimierung und Sicherstellung regulatorischer Compliance Team Leadership Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden Aufbau eines leistungsstarken Finance-Teams Business Partnering Sparringspartner für das Management Unterstützung operativer Bereiche mit Finanzanalysen Förderung von Transparenz und Kostenbewusstsein International Coordination Schnittstelle zum globalen Finance-Team (HQ) Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse Mitarbeit an internationalen Projekten Process Improvement Identifikation von Optimierungspotenzialen Implementierung effizienter Finance-Prozesse und Systeme Anforderungsprofil Must-have: Abgeschlossenes Studium in Finance / Accounting Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Finance & Accounting Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in HGB / idealerweise IFRS Erfahrung in internationalen Strukturen (Europa) Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) Nice-to-have: CPA / ACCA oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit asiatischen Konzernstrukturen Kenntnisse im internationalen Payroll-Management Vergütungspaket Internationale Managementrolle mit strategischem Einfluss Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern Breiter Verantwortungsbereich über multiple Länder Gestaltungsspielraum und Prozessverantwortung Dynamisches, wachsendes Umfeld Attraktives Vergütungspaket Kontakt Lydia Riedel Referenznummer JN-052026-7028353 Beraterkontakt +49211177224024