Servicetechniker für Krananlagen (m/w/d) Elektroniker, Düsseldorf

Ein etabliertes Serviceunternehmen im Raum Düsseldorf, das seit vielen Jahrzehnten im Bereich Prüfung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Modernisierung von Krananlagen sowie Hebezeugen tätig ist, sucht zur Verstärkung des Teams einen Servicetechniker (m/w/d) mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund.

Das Unternehmen zählt zu den führenden Dienstleistern der Branche, legt hohen Wert auf Arbeitssicherheit, Qualität und technische Zuverlässigkeit.

• Prüfung, Wartung & Reparatur von Hebezeugen/ Arbeitsmitteln (elektrisch/mechanisch)
• Montage neuer Hebezeuge/Arbeitsmittel
• Instandhaltung & Modernisierung
• Entstörungsdienst (elektrische und mechanische Störungen)
• De-/Remontage von Arbeits-/Betriebsmitteln

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker ​ oder vergleichbar (z.B. Land-/Baumaschinen-Mechatroniker)​
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke​
• Mobilität (überwiegend regionale Reisetätigkeit - Führerschein der Klasse 3/B)​
• Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Wartung, Prüfung, Service und (Um-)Bau von Industrieanlagen sowie Erfahrung mit Maschinensteuerungen​
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Fitness (inkl. Höhentauglichkeit)​
• Erfahrungen im Bereich der Kran- und Hebezeuge sind von Vorteil​​

• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. einer mitarbeiterfreundlichen Fahrzeitenendgeltung​
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis​
• Eigener, hochwertig ausgestatteter und topmoderner Werkstattwagen (VW T6 bzw. Caddy > Arbeitsstart von zuhause aus)
• Bezahlung sämtlichen Mehrarbeits- und Feiertagszuschläge nach den Regularien der IG Metall​
• Attraktive Sozialleistungen (kostenfreie Unfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämie, Gesundheitszuschuss etc.)
• 30 Tage Urlaub, flexibles Mehrarbeitskonto​
• Einen familiengeführten Arbeitgeber aus dem Mittelstand, für den der Begriff „Kurzarbeit" traditionell ein Fremdwort ist - auch im Zuge der Pandemie​
• Ein gesundes Betriebsklima mit hohem Anspruch an moralische Werte und einem fairen und konstruktiven Miteinander​
• Gründliche Einarbeitung (interne und externe Schulungsmaßnahmen)​
• Unser Versprechen: Engagement und Loyalität führen zu Erfolg - fachlich wie auch finanziell​