Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), Dresden

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d) , der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen Analytisches Denken und hohe Systemaffinität Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich Deine Vorteile Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner ...und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst +49 351 4391 028