Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d/), Dresden

Über das Unternehmen:
Wir beraten mittel­stän­di­sche Unter­nehmen und Privat­per­sonen und legen den Fokus auf den Spezi­al­be­reich der steu­er­recht­li­chen und betriebs­wirt­schaft­li­chen Betreuung von Unter­nehmen in der Krise und von Insol­venz­ver­wal­ter:innen. Wir wissen: Um Stra­te­gien für die Krisen­be­wäl­ti­gung zu entwi­ckeln und umzu­setzen, braucht es Krea­ti­vität, Mut und Entschei­dungs­stärke. So finden wir Lösungen für die opti­male betriebs­wirt­schaft­liche Orga­ni­sa­tion eines Unter­neh­mens. Unsere Spezi­al­kennt­nisse und Erfah­rung beruhen auf über 20 Jahren leiden­schaft­li­chen Enga­ge­ments für unsere Mandant:innen. Gründe und Auslöser für Unter­neh­mens­krisen sind indi­vi­duell verschieden und viel­fältig. Für die Bewäl­ti­gung und den erfolg­rei­chen Neustart gibt es nureine Chance: recht­zei­tiges Erkennen sowie opera­tives und stra­te­gi­sches Gegen­steuern. Unsere Berater:innen erstellen Sanie­rungs­kon­zepte, unter­stützen Unter­nehmen bei der Umset­zung der Sanie­rung sowie bei der Beschaf­fung der erfor­der­li­chen Finanz­mittel. Dabei arbeiten wir mit einem Netz­werk von erfah­renen Expert:innen zusammen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Was erwartet Sie?

• Bran­chen­über­grei­fende Lohn- und Gehalts­ab­rech­nungen bear­beiten
• Erfor­der­liche Beschei­ni­gungen erstellen
• Die Bera­tung zu Frage­stel­lungen aus dem Lohn­steuer- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht über­nehmen

Was sollten Sie mitbringen?

• Grund­lagen im Lohn­steuer- sowie Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht
• Grund­kennt­nisse im Arbeits­recht
• Gute Kennt­nisse im Umgang mit Word und Excel
• Eine service­ori­en­tiertes Arbeiten und sind kommu­ni­kativ und zuver­lässig

Was bieten wir Ihnen?

• Wert­schät­zende Zusam­men­ar­beit in einem netten Team
• Indi­vi­du­elle Einar­bei­tung und Weiter­bil­dung
• Moderne, klima­ti­sierte Arbeits­plätze
• Programm­viel­falt der DATEV Anwen­dungen
• Leis­tungs­ge­rechte Vergü­tung
• Flexible Arbeits­zeiten, Arbeits­zeit­konto und 30 Tage Urlaub
• Umfang­rei­ches, betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
• Mittags­ver­sor­gung im Mitar­bei­ter­ca­sino

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