Build & Release Manager (m/w/d), Dresden

Über das Unternehmen:
Wir wurden im April 2007 in Dresden gegründet und sind als Spezialist für Cloud Computing ein etablierter strategischer Partner für Business-, Technologie- und Managed- Services im B2B-Markt. Wir bieten als zertifizierter Microsoft Gold Partner unseren Kunden qualitativhochwertige, innovative Lösungen basierend auf Microsoft Azure und Microsoft Office 365 an. Zudem entwickeln und verkaufen wir erfolgreich eigene Produkte.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Dumöchtest Teil eines Teams sein, welches zu den Top-Spezialisten für die Implementierung von Cloud-Technologien zählt? Du hast die Motivation und den Willen deine Ideen in spannenden und herausfordernden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns ist niemand einfach nur ein Stelleninhaber, sondern ein entscheidender Teil des Ganzen und wichtiges Rädchen im  ProTechnology Getriebe. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft an der Realisierung unserer innovativen Projekte. Dafür wird jeder entsprechend seiner  individuellenStärken und Fähigkeiten in unsere agilen Prozesse integriert. Gemeinsam sorgen wir dafür, Dein Potential nach Deinen Vorstellungen zu  entwickeln und in abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten einzubringen – mit Verantwortung und unternehmerischer Weitsicht.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Build & Release Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Microsoft-Technologien. Als wichtige Schnittstelle zwischen Software-Entwicklung und dem Software-Betrieb realisierst du zusammen mit deinem Team leistungsfähige und individuelle Lösungen für unsere namhaften Kunden. Um diese zu betreuen und neue Kunden zu gewinnen, brauchen wir deine Unterstützung.

#Traumjob - Dein Verantwortungsbereich mit vielseitigen Aufgaben

• Du bist für die Softwareentwicklung von webbasierten Anwendungen sowie das Deployment von Software für Cloud Produkte verantwortlich
• Die Konzeption und Gestaltung von Prozessen nach dem Development and Operations (DevOps)-Prinzip gehört ebenfalls zu Deinem  Aufgabenbereich
• Du übernimmst die Spezifikation, Design, Entwicklung, Test und das Management von Microsoft Build und Release
• Du gestaltest eigenverantwortlich den Continuous Delivery (u. a. Packaging, Test, Deployment-Automation)
• Du erstellst aussagekräftige Dokumentationen

#Persönlichkeit - Du bereicherst unser Team mit folgenden Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Medieninformatik bzw. Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
• Du kannst Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung vorweisen
• Du verfügst über praktisches Know-how in der Softwareentwicklung und in Deployment-Prozessen für Microsoft-Cloud Produkte (Office 365 und  Azure), insb. Webanwendungen
• Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse in C# sowie DevOps-Prozessen und -Tools
• Du hast umfassendes Wissen in HTLM5, JavaScript, .Net und gängigenFrameworks wie Angular JS
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit der Quellcodeverwaltung, idealerweise Team Foundation Server (TFS)
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Dich aus

#Work-Life - Diese Benefits erwarten dich

• in moderner Arbeitsplatz auf Grundlage neuester Technologien mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Eine angenehme, wertschätzende Arbeitskultur mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und viel Teamspirit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Förderung von Talenten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten im Homeoffice
• Eine attraktive Vergütung

Unser Jobangebot Build & Release Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

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