Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle, Dortmund

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle für ein renommiertes IT-Beratungshaus am Standort Dortmund . In dieser Rolle agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und der IT für Kunden aus Branchen wie Finance und Handel. Ihre Aufgaben: Projektbegleitung: Sie übernehmen direkt Verantwortung in meist regionalen Kundenprojekten und werden dabei durch ein strukturiertes Mentoring-System unterstützt Methodik & Analyse: Sie vertiefen Ihre Expertise in der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) sowie der Prozessmodellierung mittels BPMN oder UML Stakeholder-Management: Sie führen Moderationen in kritischen Projektphasen durch und agieren souverän als Schnittstelle zwischen Product Ownern und IT-Leitern Technische Konzeption: Sie erstellen fachliche Konzepte als klare Bauanleitung für die Entwicklung und bleiben durch SQL-Abfragen oder API-Designs nah an der Technik Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung: Sie verfügen über erste Praxiserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion Technisches Verständnis: Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für Softwarearchitekturen (Frontend/Backend) und die Entstehung von Code Analytik & Kommunikation: Sie zeichnen sich durch ein analytisches Mindset aus und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zielorientiert für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen Bildungsweg: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Das bietet unser Klient: Gehalt : Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag Fexibilität: Sie entscheiden wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert