Teamlead SAP GTS (*) - Stuttgart

Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungshaus, das mit einem Team von mehreren tausend Spezialisten komplexe Digitalisierungsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der strategischen Managementberatung bis hin zur Implementierung technischer Lösungen in Bereichen wie Enterprise-Software (SAP), Cloud-Infrastruktur und IT-Security. Dank eines weiten Netzwerks an Standorten in ganz Europa garantiert das Unternehmen eine enge und persönliche Betreuung seiner Kunden. Hier treffen innovative Ansätze auf langjährige Erfahrung, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Aufgaben Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines spezialisierten SAP GTS-Expertenteams sowie dessen kontinuierliche Motivation und Steuerung Projektverantwortung: Überwachung und Sicherstellung der erfolgreichen Projektabwicklung hinsichtlich Budget, Zeitvorgaben und Qualitätsstandards, inklusive Funktion als erste Eskalationsinstanz Ressourcenplanung: Effektives Management der Team-Auslastung, strategische Zuweisung von Ressourcen sowie die Definition und Verfolgung von Teamzielen Mitarbeiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit internationalen Einheiten zur Sicherstellung der fachlichen Exzellenz Strategische Mitgestaltung: Aktive Unterstützung des Presales-Bereichs, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Serviceportfolios und operative Umsetzung von Unternehmensstrategien Profil Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation SAP-Expertise: Umfassende Praxiserfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP GTS sowie idealerweise Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen Führungs- & Projektkompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern, kombiniert mit solider Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise nach agilen Prinzipien Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: Website: *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.