HR Business Partner (m/w/d), Haiger

HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-245053 Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen mit Standort in Haiger , suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Diese sollte das Personalmanagement aktiv mitgestalten und als kompetente Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Interessenvertretungen agieren. In dieser verantwortungsvollen Rolle können Sie Ihre fachliche Expertise, Ihr strategisches Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke einbringen, um personalwirtschaftliche Prozesse nachhaltig zu begleiten und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen Geregelte Arbeitszeiten vor Ort Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Kostenfreie Parkplätze und weitere Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Die Planung, Abstimmung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen Die Ermittlung und Abstimmung des Personalbedarfs sowie die ganzheitliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung Die umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Die personalwirtschaftliche Beratung, konzeptionelle Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung von Schulungen und Projekten Die fachliche, aufgabenbezogene Führung von Mitarbeitern der Personalabteilung Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung und Erläuterung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und Entscheidungen Die stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben des Personalleiters Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (mindestens fünfjährige) Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise im Maschinenbau Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement) sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte und überzeugenden Darstellung von Ergebnissen Hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen Eine teamorientierte, kooperative Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: verarbeitende Industrie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sercan Erdem (Tel +49 (0) 69 96876-213 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245053 per E-Mail an: . Amadeus Fire AG Team Giessen, Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt