Fachkraft (w-m-d) für Tax Compliance Management, Dietzenbach

Ihre Aufgaben Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Bereich Finanzwirtschaft im Fachdienst Finanzen plant und bewirtschaftet den Haushalt. Die Beschäftigten erstellen das Investitionsprogramm und führen die mittelfristige Finanzplanung durch. Insbesondere kontrollieren sie die Einhaltung des Haushaltes und sind für dessen buchhalterische Abwicklung verantwortlich. In den Aufgabenbereich der Finanzwirtschaft fallen darüber hinaus das Erstellen des Jahresabschlusses für den Kreis, die Abwicklung steuerlich relevanter Sachverhalte sowie das Versicherungswesen. Ihr Aufgabengebiet: Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung und Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) Überwachung der Einhaltung des TCMS Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten im Sinne des § 2b UStG Steuerrechtliche Beurteilung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsverhandlung hinsichtlich des § 2b UStG Anpassung der Vertragsmanagementsoftware hinsichtlich der umsatzsteuerlichen Sachverhalte an die aktuelle Rechtslage Beratung der Organisationseinheiten bei umsatzsteuerlichen Vorgaben und deren Änderungen sowie die Kontrolle der Einhaltung Eigenständige Bewertung von Steuerrückstellungen sowie Steuerforderungen und Steuerverbindlichkeiten Jährliche Erstellung eines Berichtes über die Umsetzung des TCMS Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken Eigenständige Erledigung der Backoffice-Arbeiten Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Sonderaufgaben nach Weisung der Fachdienstleitung Ihr Profil Ihre Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ Einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt, vorzugsweise mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur Steuerfachwirtin beziehungsweise zum Steuerfachwirt, vorzugsweise mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet nach Abschluss der Prüfung. Fundierte und anwendungsbereite Fachkenntnisse des Steuerrechts sowie des Umsatzsteuerrechts Anwendungsbereite Fachkenntnisse im Tax Compliance Management Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Von Vorteil: Zertifizierung zur Tax-Compliance-Managerin beziehungsweise zum Tax-Compliance-Manager Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzverwaltungssoftware Unser Angebot Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 EUR brutto) Sonderzahlungen nach dem TVöD Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.