HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d), Datteln

Ihre Aufgaben Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen Personalreporting Mitarbeit in Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere in der Entgeltabrechnung Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute ERP-Anwenderkenntnisse - idealerweise im SAP/HR-Bereich Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Unser Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeits-verhältnisses Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches Kantine Bike-Leasing Hier Bewerben Sprechen Sie uns gerne persönlich an. Andreas Pfeil Telefon: 49 2363 605351 E-Mail: Andreas.Pfeil[at]rheinzink.de Bitte bewerben Sie sich auf . Online-Bewerbung