Scrum Developer (m/w/d), Darmstadt

BorgWarner ist ein weltweit führender Zulieferer der Automobil-Industrie mit bald 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fast 90 % unserer Umsätze erzielen wir auf dem Feld der Abgasreduktion und Elektromobilität. In Darmstadt und Langen entwickeln und produzieren wir Batteriesysteme für vollelektrische Nutzfahrzeuge – LKW, Busse, Schiffe und Züge. Klingt nach Zukunft? Ist Zukunft!

An unserem Standort in Darmstadt suchen wir ab sofort einen

Scrum Developer (m/w/d)

• Entwicklung und Lieferung hochwertiger, wartbarer Produktinkremente auf Basis priorisierter Product-Backlog-Items
• Umsetzung von Anforderungen inkl. automatisierter Tests, Debugging und Fehlerbehebung
• Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews sowie Einhaltung der Definition of Done
• Aktive Teilnahme an Scrum-Events (insb. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) inkl. Schätzung von User Stories
• Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team und kontinuierliche Verbesserung von Produkt und Prozessen
• Dokumentation technischer Lösungen und aktive Mitwirkung am Wissensaustausch im Team
• Unterstützung bei der Einführung digitaler Innovationen sowie konzernweiter IT-Anwendungen (z. B. Updates, Security)
• Analyse, Installation und Dokumentation von Patches und technischen Anpassungen
• Mitwirkung bei modernen, technologiegestützten Trainingsansätzen sowie Unterstützung im agilen Budgetkontext

• Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Scrum bzw. agilen Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung, im Testing sowie in der Durchführung von Code-Reviews
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Veränderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Arbeitsumfeld: Modern ausgestattet, technisch up to date und verkehrsgünstig angebunden.
• Anerkennung: Wertebasierte Führung für ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima.
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote zur langfristigen Entwicklung innerhalb des Konzerns – lokal wie weltweit.
• Leistung, die sich auszahlt: Faire Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall‑ und Elektroindustrie.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten.
• Nachhaltige Mobilität: Ladeplätze für Elektrofahrzeuge sowie Fahrradleasing – wir fördern umweltfreundliche Mobilität und eine emissionsfreie Zukunft.
• Teilhabe & Teamgeist: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten – Zusammenhalt wird bei uns aktiv gelebt. Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen besondere Momente.