Bereichsleiter Gebäudeservice (m/w/d) CODE 041017, Chemnitz

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahren erfolgreich im Bereich Personal- und Dozentenvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten.

STELLENBESCHREIBUNG

IHR PROFIL
Bereichsleiter Gebäudeservice (m/w/d) CODE 041017
Ausbildung
> abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich oder technisch orientierten Beruf
Berufserfahrung-Kenntnisse
> Berufserfahrung als Bereichs- oder Objektleiter/in oder in ähnlicher Funktion ist vorteilhaft, aber keine Bedingung
> Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeservice (Reinigung, Hausmeisterdienste, Landschaftspflege) vorteilhaft
> Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung und Personaldisposition vorteilhaft
> gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Persönlichkeitsmerkmale
> kommunikative Fähigkeiten
> sicherer, freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
> teamorientierte Verhaltens- und Arbeitsweise
> Durchsetzungsvermögen
> Organisationsgeschick
Fahrerlaubnis
> Fahrerlaubnis Klasse "B"
Arbeitszeit
> Vollzeit (40h/Woche)
>> Bereichsleiter, Gebäudeservice, Reinigung, Hausmeister, Gärtner, Landschaftspflege, Immobilienservice, Job, Arbeit, Stelle

IHRE AUFGABEN
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Chemnitz. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Auftragsabwicklung in den Bereichen Landschaftspflege, Hausmeisterdienste, Gebäudereinigung entsprechend Kundenwunsch.
- Disposition von Fachpersonal sowie von Technik und Werkzeug.
- Optimierung laufender Aufträge sowie Betreuung und Beratung der Kunden.
- Zuarbeit für Angebotserstellungen, Leistungsverzeichnisserarbeitung und Zuarbeit für Lohnbuchhaltung.
- Überwachung der Dienstpläne.
- Objektanalysen und Qualitätskontrollen.

Für Ihre Bewerbung können Sie zusätzlich folgende Möglichkeiten nutzen:
- Post: Felgner Personal + Arbeit, Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz
Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie.

ZÖGERN Sie nicht Ihre Bewerbung einzureichen. Nicht alle „Profilpunkte“ müssen immer übereinstimmen. Geben Sie uns die Möglichkeit, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu beurteilen.
Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.