Systemtester Audiotechnik (m/w/d), Bremen

Tauchen Sie in die Welt unserer hochmodernen vernetzten Landsysteme ein und tragen als Systemtester mit dem Schwerpunkt Audiotechnik (m/w/d) dazu bei, dass unsere Produkte höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards entsprechen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für unsere Produkte
• Durchführung von akustischen.- elektroakustischen Messungen zur Bestimmung der Sprachverständlichkeit
• Durchführung von Schallemissionsmessung
• Bewertung akustischer Komponenten und Signalverarbeitungssystemen
• Erstellung von Testspezifikationen basierend auf konkreten Anforderungen und vorgegebenen Testszenarien
• Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Testsysteme, Testinfrastruktur und Testmethoden sowie bei der Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
• Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen basierend auf den Systemanforderungen
• Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hörtechnik, Audiologie oder vergleichbar
• Erfahrung mit audiotechnischer Messtechnik
• Erfahrung mit Voip Verbindungen
• Grundlegendes Know-how in den Bereichen Verifikation, Testing, Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und Systementwicklung
• Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Grundlagen in Netzwerkkommunikation
• Technisches Systemverständnis und Interesse an komplexen Systemen (Hardware/Software)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst