Immobilienverwalter/in WEG (m/w/d), Bonn

Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren.

Für unser Tochterunternehmen, die Hausverwaltung TRIGON Immobilien-Verwaltungsgesellschaft mbH aus und mit Sitz in Bonn, suchen wir eine Fachkraft für die WEG-Verwaltung (m/w/d).

• Eigenständige WEG-Verwaltung von ca. 480 Einheiten in 20 Objekten (Berlin/Potsdam, Limburg, Köln, Bonn).

• Abrechnung, Wirtschaftsplanerstellung und Belegprüfungen eigenverantwortlich durchführen.

• Leitung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse.

• Betreuung der Gemeinschaften und Sicherstellung eines reibungslosen Services.

• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Koordination von Dienstleistern.

• Kommunikation mit Eigentümer:innen sowie Erstellung von Zustandsberichten.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau (m/w/d), relevantes Studium oder WEG-Zertifizierung (IHK).

• Fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und eigenständigen Objektbetreuung.

• Führerschein Klasse B.

• Souveränes Auftreten bei der Leitung von Eigentümerversammlungen.

• Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit sowie eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.

• Strukturierte und koordinative Arbeitsweise.

• Vollzeitstelle in Bonn mit ca. 10 Reiseterminen pro Jahr nach Berlin (Flug).

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten und zeitgemäßer technischer Ausstattung.

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreich bestandener Probezeit.

• Telefonische Erreichbarkeit erst ab 09:00 Uhr, für einen strukturierten und ruhigen Arbeitsstart.

• Strukturierte Einarbeitung durch Kolleg:innen und Geschäftsführung – gezielt auf Programme und Objektspezifika abgestimmt.

• Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.

• Kollegiales Miteinander, geprägt von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

• Jobticket sowie die Option auf einen Firmenwagen

• Zusätzliche freie bzw. vergünstigte Tage: Rosenmontag ist bei uns frei, an Heiligabend und Silvester wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet, außerdem gibt es am Geburtstag einen halben freien Tag.

• Leistungsbezogene Prämie bei Erreichen guter Kennzahlen.