HR-Generalist (m/w/d), Bonn

Sie sind im Personalwesen zuhause und möchten Ihre Erfahrung in einem stabilen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen? Für ein angesehenes Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d), der in den Bereichen Recruiting und Personaladministration eine zentrale Rolle übernimmt und zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen unter besonderem Fokus auf Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei der Erstellung individueller Arbeitsverträge, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden zu Themen wie Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation zur datenbasierten Steuerung des Personalbereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder in einer ähnlich breit gefächerten Funktion Fundiertes Arbeitsrechtswissen und umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, inklusive Vertrags- und Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen; Kenntnisse moderner Personalsysteme sind von Vorteil Erste Erfahrung mit SAP-HCM Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten, Diskretion und Integrität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Perspektiven Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Planbarkeit bietet Attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert Zusätzliche finanzielle Vorteile durch vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stabiler und sicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen Unternehmen, das Ihre Weiterentwicklung fördert Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Lisa-Marie Tischer +49 228 29975921