Praktikant*in Legal Prevention Electric Drive, Battery …, Böblingen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000431J

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Lerne als zukünftige*r Unternehmensjurist*in die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten beim Top-Mobilitätsanbieter, der Mercedes-Benz Group AG, kennen. Die Welt um uns herum verändert sich.

Wir als Legal-Bereich nehmen diese spannende Herausforderung an. Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Studierenden, die bei uns ein 6-monatiges Praktikum ab September 2026 absolvieren möchten.

Aufgaben:

Im Bereich Legal Prevention Electric Drive, Battery Systems & Emissions befassen wir uns mit rechtlichen Fragestellungen rund um unsere Produkte der Mercedes-Benz AG, insbesondere den Entwicklungs- und Produktionsprozessen und übernehmen die hiermit verbundene Rechts- und Compliance-Beratung der technischen und operativen Bereiche. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem das Typgenehmigungsrecht, das Zulassungsrecht, das Produkthaftungsrecht sowie rechtliche Aspekte zum Themengebiet Electric Drive, Battery Systems & Emissions.
Gemeinsam mit unseren Compliance-Kolleginnen und Kollegen identifizieren wir frühzeitig produktbezogene Untenehmensrisiken und begutachten diese juristisch.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Fachliche und organisatorische Unterstützung bei Fällen der Rechts- und Compliance-Beratung

• Recherche zu rechtlichen Themen aus dem europäischen Typgenehmigungs- und Zulassungsrecht sowie bspw. zur EU-Batterieverordnung oder der EU-7 Verordnung

• Unterstützung bei Anfragen und Interaktionen mit Behörden

• Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken und -verzeichnissen sowie Unterstützung bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten

• Enge Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Rechts- und Fachbereichen wie z.B. Entwicklung, Zertifizierung, Produktion und Kommunikation

• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Teamprojekten und -veranstaltungen

• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in Deutsch und Englisch

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft & Recht, Recht & Management oder einen vergleichbaren Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Kommunikationsstärke

• Analytische und konzeptionelle Denkweise

• Kreativität und Engagement

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Technisches Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café