Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement, Bochum

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n

Lizenzmanager*in (w/m/d)

mit Aufgaben im Vertragsmanagement

Kennziffer

11_IT_4_2026

Bewerbungsfrist

18.06.2026

Bewertung

EG 11 TVöD (52.700€ - 78.100€ in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG (vorbehaltlich beamtenrechtlicher Bewertung)

Diese Aufgaben erwarten Sie

1.Lizenzmanagement (60%)

Verwaltung undÜberwachung von Softwarelizenzen Sicherstellung der Lizenzkonformität Durchführung von Lizenz-Audits Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Lizenzfragen Unterstützung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Lizenz-managements 2.Vertragsmanagement (40%)

Erfassung und Pflege von Verträgen im Vertragsmanagementsystem Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Vertragsdaten Unterstützung bei der Digitalisierung von Vertragsdokumenten Prüfung von Verträgen auf rechtliche und inhaltliche Korrektheit Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und anderen relevanten Abteilungen Identifikation und Dokumentation von Vertragsrisiken Unterstützung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Ver-tragsmanagements Möglichkeit zur Hospitation: Sie möchten sich einen persönlichen Eindrucküber die Tätigkeit ver-schaffen? Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür bei Sebastian Reichardt mit der Telefonnummer.

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Wirt-schaftsinformatik Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Ein-stiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorberei-tungsdienst mit dem Abschluss„Bachelor of Laws“/„Bachelor of Arts“ bzw.„Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)“ /“Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH)“ oder„Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik“ erfolgreich absolviert haben Tarifbeschäftigte: Sie verfügenüber einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungs-lehrgang II oder Angestelltenlehrgang II. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach§ 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1– Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Eine kaufmännische, technische oder juristische Ausbildung ist jedoch Voraussetzung Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragswesen Kenntnisse imöffentlichen Dienst und TVöD sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten

Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage Jobticket für Tarifbeschäftigte flexible Arbeitszeiten Homeoffice [bis zu 80%] Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarifvertrag imöffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Er-folgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Füh-rung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtver-waltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diver-sität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachli-cher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart wer-den. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Fragen beantworten Ihnen gerne

Fachamt:

Kottmann, Tel., E-Mail

Sebastian Reichardt, Tel.,

Personaleinsatz

Lukas Veltmann, Tel.,

Sind Sie neugierig geworden?

Wenn“Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.06.2026 ausschließlich onlineüber das Stellen-portal



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Link zur Online-Stellenausschreibung