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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladmin …, Berlin

HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladmin …, Berlin
Anzeigentext
Starten Sie Vollzeit als HR Specialist (m/w/d) bei einem international führenden Unternehmen im Bereich Energie-, Gebäude- und Infrastrukturservices in Berlin. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Konzernumfeld.

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern für Energieeffizienz, technische Gebäudeausrüstung und nachhaltige Infrastrukturprojekte. Moderne HR-Prozesse, digitale Arbeitsweisen und langfristige Perspektiven bieten Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft in einem dynamischen und professionellen Umfeld.

  • Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Systeme
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen
  • Erstellung von Betriebsratsmeldungen sowie Bescheinigungen und Behördenmeldungen
  • Unterstützung bei Prüfungen und HR-Projekten
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltvorbereitung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors
  • Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Deutschlandticket / ÖPNV
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale HR-Prozesse
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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