Bürokaufmann / -frau Wohnungswirtschaft (w/m/d), Berlin

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Unser 100% iges Tochterunternehmen, die berlinwohnen Messdienste GmbH, erbringt für unsere eigenen Bestände Messdienstleistungen. Unterstützen Sie uns als

Bürokaufmann / -frau Wohnungswirtschaft (w/m/d)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Knobelsdorffstr. 95, 14050 Berlin | Job-ID: 1904

• Sie bearbeiten eingehende Arbeitsaufträge über unser Handwerker*innen-Portal und behalten dabei sowohl die Rechnungsstellung als auch den aktuellen Stand im Blick
• Sie beantworten Anfragen von Mietenden, insbesondere zur unterjährigen Verbrauchsinformation, und sorgen für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation
• Mit Ihrem organisatorischen Geschick unterstützen Sie unsere technischen Mitarbeiter*innen im Tagesgeschäft, übernehmen das Terminmanagement und stellen eine strukturierte Pflege der Daten sicher

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. in der Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Praxiserfahrung mit der Rechnungsbearbeitung und -erstellung sowie der unterjährigen Verbrauchsinformation
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und gewissenhafte Herangehensweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.

• 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
• 50 €/Monat Mobilitätszulage
• Individuelle Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Moderner Arbeitsplatz