Ergotherapeutische Fachperson (m/w/d) – Schwerpunkt …, Berlin

Unsere Caritas‑Klinik St. Anna (ehemals Malteser‑Krankenhaus) in Berlin‑Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Menschen mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen.

• Lebensqualität unterstützen: Einsatz motorisch‑funktioneller oder sensomotorisch‑perzeptiver Behandlungsverfahren zur Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität unserer Patient:innen
• Methodenentwicklung: Mitdenken bei neuen Behandlungsmethoden, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten
• Beratung: Beratung von Angehörigen und Patient:innen bei Hilfsmittelwahl und ­versorgung, Weiterleitung relevanter Hinweise an das ärztliche Team

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder ähnliches und besitzt Fachwissen in der Anwendung verschiedener Behandlungsmaßnahmen.
• Teamwork: Du verstehst es, Ziele im Team gemeinsam zu erreichen und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers empathisch einzugehen.

• Unverbindlich reinschnuppern: Möglichkeit, uns vor Ort zu testen, bevor du dich entscheidest
• Urlaubsregelung: Planung mit 31 Urlaubstagen im Jahr 2026
• Lage: In Berlin-Charlottenburg; 10 Minuten vom S Heerstraße, 15 Minuten vom S Westkreuz, 20 Minuten vom Bhf. Zoo
• Mobilität: Bezuschusstes Bike‑Leasing oder Firmenticket für den öffentlichen Verkehr, kostenfreie Parkplätze für Autos
• Gesundheit und Freizeit: Zahlreiche Sport‑ und Fitnessangebote, Unterstützung bei der Ferienbetreuung für Kinder, zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits

Das ist besonders

• Finanzielles: Entgelt (AVR Caritas) mit tariflichen Steigerungen und Stufenanstieg alle zwei Jahre, Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
• Flexibilität: Dienstzeiten innerhalb fester Behandlungszeiten von i.d.R. 8:00 bis 16:18h
• Gezielte Einarbeitung und Entwicklung: Einarbeitungs- und Fort- bzw. Weiterbildungkonzept sowie Feedbackgespräche