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Head of HR (m/w/d), Berlin (Zentrale)

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10115 Berlin (Zentrale), Deutschland
Aufgegeben: 24.11.
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Wir suchen
...zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Head of HR (m/w/d), die/der Lust auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen KollegInnen hat. Von der Business Development Managerin bis zum Handwerker. Es gilt für alle, ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen. Wenn Du Lust auf Abwechslungsreichtum jenseits des typischen Startup-Set-Ups hast, dann bist Du bei Thermondo genau richtig.

Über uns
Thermondo wurde 2012 gegründet, um die Energiewende mit innovativen Wärmelösungen voranzutreiben. Mehr als 25.000 Heizungswechsel später sind wir nicht nur die Nr. 1 im Heizungsbau in Deutschland, sondern haben den Heizungsmarkt als Pionier und Innovationsführer der Digitalisierung im Handwerk nachhaltig verändert. Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 500 KollegInnen aus dem Handwerk und Vertrieb sowie ExpertInnen im Tech-, Marketing-, Operations-, Finanz- und HR-Bereich, die alle gemeinsam unsere Vision <2° (Kleiner zwei Grad) mit Leben füllen.

Was wir Dir bieten

Wir sind Markt- und Innovationsführer. Als Teamleader bist du eine der Shaper unseres Erfolgs.
Wir sind eine lernende Organisation.
Wir sind positiv. Wir adressieren Probleme kurz und konzentrieren uns dann auf die Lösung.
Wir lieben das Detail. Die echte Revolution des Kundenerlebnisses hängt von der Beherrschung von sehr vielen kleinen Schritten ab.
Wir haben einen Purpose: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt und die Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!

Du erhältst eine tolle Arbeitsatmosphäre in unserem großzügigen Loftbüro im Herzen Berlins, mit der Möglichkeit an bis zu 3 Tagen pro Woche von Zuhause zu arbeiten
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40-Stunden-Woche) mit 30 Tagen Urlaub

Deine Aufgaben

Du stellst die Übersetzung von Business und Unternehmenszielen in die HR Arbeit sicher und leitest für das derzeit 7-köpfige Team die entsprechenden Maßnahmen und Projekte ab.
Du baust das bestehende HR Team weiter aus, entwickelst die Teammitglieder mit ihren unterschiedlichen Ausrichtungen weiter und führst sie durch die spannenden Wachstumszeiten von Thermondo.
Unsere bestehenden Prozesse und Strukturen entwickelst Du gemeinsamen mit dem Team weiter und richtest sie auf ein weiteres starkes Wachstum aus.
Gemeinsam mit dem Management Team entwickelst Du die übergeordnete HR Strategie mit all ihren Facetten weiter.
Thermondo setzt auf Aus- und Weiterbildung, um die Wachstumsstrategie umzusetzen. Dafür entwickelst Du gemeinsam mit der Academy passende Angebote.
Du stellst sicher, dass wichtige HR-Kennzahlen (KPIs) weiterentwickelt und erhoben werden sowie sichtbar sind. Gleichzeitig baust Du ein valides sowie fortlaufendes Personalkostencontrolling auf.

Dein Profil

Du hast einen starken HR Track Record von mindestens 8 Jahren, idealerweise auch in einem dynamischen (hyper)growth Umfeld.
Mit Deinem Führungsstil auf Augenhöhe punktest Du auch bei erfahrenen KollegInnen.
Von der HandwerkerIn bis zum Online Marketeer - bei Thermondo sind fast alle (Ausbildungs-) Hintergründe dabei. Adressatengerechte Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind daher unerlässlich.
Deine Can-Do Attitude lässt Dich anpacken und umsetzen. Deine Projekte führen daher zu echter Veränderung in der Organisation.
Business Drive, Du bist in der Lage aus Business-Zielen den passenden Beitrag für HR abzuleiten.
Du bringst eine hohe Meinungs- und Kommunikationsstärke mit.

Bewerbungsprozess

In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Videogespräch
Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns über Deinen Besuch im Büro zu einem finalen Assessment und Kennenlernen des Teams.

Eine Stellenanzeige von Thermondo GmbH

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