Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d), Pegnitz

Im Auftrag unserer Schwesterngesellschaft softCare:manager GmbH suchen wir ab sofort zur Erweiterung unseres Teams in Pegnitz (Kleiner Johannes 21, 91257) eine/n:

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d) in Vollzeit (40 h / Woche)

Als spezialisierter Logistikdienstleister im Gesundheitswesen versorgt die softCare:manager GmbH Patientinnen und Patienten in ganz Deutschland zuverlässig mit medizinischen Hilfsmitteln. Unser Anspruch: Ein Höchstmaß an Service, Qualität und Verantwortung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich einen wertvollen Beitrag leistet.

Unser Motto lautet: Einer für Alle, Alle für Einen!

• Durchführung der Wareneingangsprüfung auf Menge und Qualität
• Sorgfältige Verbuchung der Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem
• Regelmäßige Bestandskontrollen und Pflege der Lagerbestände
• Kommissionieren und versandfertiges Verpacken von Kundenaufträgen
• Sicherstellung des termingerechten Versands unserer Waren
• Bei Bedarf Belieferung von Patientinnen und Patienten mit unseren Medizinprodukten im heimischen oder ambulanten Umfeld
• Perspektivische Übernahme von Führungsaufgaben im Lagerbereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Strukturierte, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit sich flexibel auf wechselnde Tätigkeiten einzustellen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Flexibilität innerhalb der Arbeitszeit von 07:00–17:00 Uhr (Mo–Fr)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Gesundheitsbranche
• Strukturierte Einarbeitung
• Keine Nacht- oder Schichtarbeit
• Eine sinnstiftende Aufgabe zur Unterstützung kranker Menschen
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenfreie Getränke
• Entwicklungsmöglichkeiten und perspektivische Führungsverantwortung