Pädagogische und operative Koordination der Kitas (m/w/d), Trabitz

In der Position pädagogische und operative Koordination unserer Kitas übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Organisation. Sie verantworten die Steuerung der laufenden Prozesse, sorgen für einen reibungslosen Kita-Alltag und koordinieren die pädagogische Fachberatung. Außerdem tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte bei.

1. Organisation & Betriebsablauf

• Sicherstellung eines reibungslosen Kita-Betriebs
• Materialverwaltung, Bestellungen und Verwaltung
• Akutes Krisenmanagement und Lösungsfindung vor Ort

1. Pädagogische Koordination & Fachberatung

• Planung und Organisation pädagogischer Tage
• Koordination der pädagogischen Fachberatung
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte (inkl. Schutzkonzept, Vorschularbeit, A–Z-Kitahandbuch)

1. Personalmanagement

• Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung
• Personalgewinnung und -akquise

1. Veranstaltungen & Öffentlichkeitsarbeit

• Organisation und Durchführung von Waldspielgruppen, Informationsabenden und Festen
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen vor Ort (z. B. Schaukästen, Banner, Flyer)
• Strategisches Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

1. Zusammenarbeit & Reporting

• Abstimmung mit Verwaltung und Geschäftsführung
• Reporting und strategische Planung

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B.ErzieherIn, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
• Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung
• Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil
• Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für Deutschland
• mind. Sprachniveau Deutsch B2

Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

Mitarbeit bei LearningCampus:

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

Nice-to-haves bei LearningCampus

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

Specials bei LearningCampus

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus

• Office Lizenzen für Mitarbeitende
• schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
• Geocaching APP (auch privat nutzbar)
• Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
• Diensthandys (in Absprache)
• Laptops (in Absprache)

Firmenorganisation bei LearningCampus

• flache Hierarchie
• jährliche Mitarbeitendengespräche
• Notruftelefon
• unbefristete Arbeitsverträge
• Mitarbeitendenbefragung

Weiterbildung bei LearningCampus:

• Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebot zu relevanten Themen
• Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
• eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
• Hochseilgartenschein