PLM Consultant (*) in Münster, Münstertal

Über uns Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Aufgaben IT-Schnittstelle: Agieren als zentraler Ansprechpartner für Systeme in den Bereichen Produktentwicklung und Beschaffung Prozessoptimierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung innovativer IT-Konzepte zur Verbesserung der Geschäftsprozesse Projektumsetzung: Verantwortung für die Planung und Durchführung von IT-Projekten und Change Requests, z.B. in den Bereichen Sourcing und Produktmanagement Systembetrieb: Unterstützung bei Systemtests, Anwenderschulungen und Roll-outs sowie die gewissenhafte Pflege der dazugehörigen Dokumentation Dienstleistersteuerung: Koordination des Ticketings und Managen von Eskalationen in der Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Partnern Profil Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine relevante Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung: Fundierte Berufserfahrung mit marktüblichen PLM-Systemen, idealerweise gesammelt in der Fashion-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld Methodenkompetenz: Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie erste nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement Technisches Know-how: Gutes Verständnis für komplexe IT-Architekturen, SQL und Schnittstellen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Flexibilität & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer großzügigen Home-Office-Regelung, über 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten Entwicklung & Perspektive: Individuelle Förderung durch strukturierte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und klare Karrierepfade Zusatzleistungen & Kultur: Attraktive Mitarbeiterrabatte, ein breites Angebot im Gesundheitsmanagement wie Jobbike-Leasing sowie diverse Corporate Benefits Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: Website: *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.