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Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), Aschersleben, Sachsen-Anhalt

Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), Aschersleben, Sachsen-Anhalt
Anzeigentext
Zahlen, Prozesse und Mitarbeitende im Blick – werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams! Für einen unserer Kunden aus dem Großraum Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), welche/r die Personalabrechnung eigenständig übernimmt und zum reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse beiträgt. Diese interesannte Perspektive bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu: Ihre Aufgaben Abrechnungsprozesse: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Personalstammdaten: Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle der HR-Daten im System Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen Personalbewegungen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeiten, Mutterschutz und weiteren Veränderungen Meldungen: Erstellung von Mitteilungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen Projektunterstützung: Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Optimierungsprojekten Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen: Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Systemkenntnisse: Routine im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Herangehensweise Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln Ihre Vorteile Teamkultur: Ein kollegiales, motiviertes HR-Umfeld Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Weiterbildung: Flexible, praxisnahe interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungschancen Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Programme zur Gesundheitsförderung und -prävention z.B. Dienstrad-Leasing etc. Strukturen: Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmethoden Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Thomas Runge +49 391/5356970
Highlights
Sicherheitstipps
Vorsicht vor Jobs im Multi-Level-Marketing und überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten.
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