Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen

Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik , im Raum Schwenningen. Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden und Kollegen Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Kundenmanagement: Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und potenziellen Auftraggebern Angebotswesen: Planung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft sich weiterzubilden (Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Betrieb gesichert) Wünschenswert : Bereits abgeschlossene Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit einschlägiger Erfahrung Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Expertise im Anlagenbau / Service (Klima, Lüftung, Kälte, Regelungstechnik) Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken Führung: Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams wünschenswert Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen Wir bieten Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.