Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau, Oberkirch bei Offenburg

Als Europas führender Hersteller von Sägewerksanlagen steht LINCK seit fast 200 Jahren für maßgeschneiderte Gesamtlösungen in der holzverarbeitenden Industrie. Mit unserer präzisen und innovativen Technik zählen wir zu den weltweit anerkannten Partnern – 19 der 20 größten Sägewerke setzen auf unsere Anlagen und unser Know-how.

Im Unternehmensverbund werden jährlich über 100 Mio. Euro Umsatz generiert. Durch die aktuellen Megatrends in Richtung Nachhaltigkeit und Holzprodukte ergeben sich hervorragende Chancen für die Zukunft. Die individuellen Kundenprojekte werden in einem Umfeld von hoher technischer Komplexität, ambitionierten zeitlichen Vorgaben und internationalen, sehr unterschiedlichen Kunden vergeben.

Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Elektromontage im Sonderanlagenbau übernimmst du die Verantwortung für unseren Schaltschrankbau und führst dein Team mit fachlicher Kompetenz und klarem Blick für Qualität, Termine und Kosten. Du sorgst dafür, dass komplexe Anlagen zuverlässig umgesetzt werden, und gestaltest gleichzeitig die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards aktiv mit.

Teamleiter Elektromontage (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Sondermaschinenbau
unbefristet | Berufserfahrene, Führungskräfte | 01.08.2026 | 35h

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Schaltschrankbau (derzeit 18 Mitarbeitende)
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Fertigung von Schaltschränken für Sondermaschinen und -anlagen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten unter Berücksichtigung der Projektterminpläne
• Operative Mitarbeit im Schaltschrankbau
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
• Enge Abstimmung mit der Hardwareplanung (EPlan), der Automatisierungstechnik sowie der Projektleitung
• Weiterentwicklung von Standards im Schaltschrankbau (Lean, 5S, KVP, Modularisierung)
• Unterstützung der Materialdisposition in Zusammenarbeit mit Einkauf und Arbeitsvorbereitung
• Mitwirkung bei Abnahmen und internen Qualitätsprüfungen
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik)
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (M365), SAP, EPLAN und SolidEdge
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf gutem Niveau (B1)
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• Tarifvertrag, Extras & Vorsorge inklusive
  Dank IG Metall-Tarifvertrag erhältst du eine faire, transparente Vergütung inklusive aller Sonderzahlungen. Mit MetallRente und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir zusätzlich für deine Zukunft vor.
• Besondere Leistungen verdienen Anerkennung
  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Jubiläen – wir schaffen Anlässe, um Danke zu sagen. Besondere Leistungen honorieren wir zusätzlich mit Sonderzahlungen.
• Ausstattung, die mitdenkt
  Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik sorgen dafür, dass du gesund und effizient arbeiten kannst – auch mobil.
• Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg
  Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Teilzeitmodellen – auch in Teilen der Produktion – unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Mobil, fit und gut versorgt
  Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit BusinessBike oder Fahrgeldzuschuss. Für deinen Ausgleich gibt es einen Fitnesszuschuss und in der Kantine täglich frische Speisen und Snacks.
• Werde, wer du sein willst
  Mit Weiterbildungsbudget, Sprachkursen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir dich individuell – vom Einstieg bis zur Führungskarriere.